不同层次护士重症护理思维能力的评估与管理对策

作者：朱瑛

来源：智慧健康, 2020, 6(30): 116-117.

DOI：10.19335/j.cnki.2096-1219.2020.30.055

• 不同层次护士
• 重症护理思维能力
• 管理对策

目的探析不同层次护士的重症护理思维能力以及管理对策。方法将我院2018年16名重症监护室护士选为研究对象,由科室主任、护士长及资深护师共同探讨并制定重症监护标准,在护理交流总结会上阐释护理场景与护理措施,根据护士职称、学历差异评估并比较其重症护理思维能力。结果从职称差异角度分析,主管护师重症护理思维能力评分为(19.03±1.32)分,优秀率为100.00%;护师重症护理思维能力评分为(14.48±1.13)分,优秀率为55.56%;护士重症护理思维能力评分为(12.27±1.09)分,优秀率为0.00%,高职称护士的重症护理思维能力显著优于低职称护士(P<0.05)。从学历差异角度分析,本科护士重症护理思维能力评分为(19.32±1.28)分,优秀率为100.00%;大专护士重症护理思维能力评分为(14.39±1.21)分,优秀率为50%;高学历水平护士的重症护理思维能力显著优于大专学历护士(P<0.05)。结论重症护理思维能力与护士职称、学历等因素密切相关,为了进一步增强护理效果,需尊重与理解此种差异,制定针对性管理对策。

• 单位
  江苏省中医院