文章以2010—2019年沪深A股(非金融类)上市公司为样本,通过调节效应对高管学术背景特征和高管海外背景特征与企业绿色技术创新的影响机制进行实证分析。研究表明,上市公司高管的学术背景和海外背景均对绿色技术创新产生了正向影响,且产权性质在高管学术背景与企业绿色技术创新中起反向调节作用。因此,企业可以考虑选聘具有特殊背景的人才作为高管,结合自身的产权性质,提高企业绿色技术创新产出。
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