“一带一路”倡议下西方国家对中资企业在非洲劳动关系的认知误区——以埃塞俄比亚东坚公司为例

作者：黄岩; 麦靖仪

来源：中国劳动关系学院学报, 2020, 34(04): 38-46.

• 一带一路
• 劳动关系
• 本地化雇佣

自"一带一路"倡议实施以来,中国政府积极推进"一带一路"建设,中国企业加快了对沿线国家的投资。非洲的埃塞俄比亚是中国企业投资的重要国家之一。但是西方国家对中国在非洲的投资一直存在着许多认知误区,其中一个主要误区就是中国企业的劳动关系管理问题。研究以中国的劳动密集型企业东坚公司为例,从招聘雇佣、工资福利、劳动关系管理、企业文化等多个方面来考察中国企业是如何促进非洲发展的。研究认为,以东坚公司为代表的中国企业严格遵守投资对象国的法律,促进了当地的就业和工业化发展,但也存在本地化雇佣不够理想等问题。

• 单位
  华南理工大学