随着国有企业的不断发展壮大，干部人事管理在提高用人质量方面发挥着重要的作用。为加强国有企业干部人事档案的规范化管理，本文从国有企业干部人事档案管理的现存问题出发，结合《干部人事档案工作条例》，分析了国有企业干部人事档案规范化管理的必要性，并提出了几点规范化管理的措施，使干部人事档案工作逐步向标准化、一体化、现代化管理前进，促进国有企业的管理效率。
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