海口市三级甲等综合医院护士职业倦怠现状及影响因素

作者：符静; 钟影^*

来源：职业与健康, 2019, 35(23): 3172-3175.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2019.0852

• 临床护士
• 职业倦怠
• 三级甲等医院

目的探讨海口市三级甲等综合医院护士职业倦怠的现状及其影响因素,为制定干预措施提供参考依据。方法 2019年2—3月采用方便抽样的方法,对海口市三级甲等综合医院护士进行问卷调查,并对数据进行分析。结果共收集到有效问卷804份,职业倦怠的总体检出率为70.5%,其中中度倦怠222人,重度倦怠345人;年龄、工龄、技术职称及婚姻状况是职业倦怠的影响因素(均P<0.05)。结论海口市三级甲等综合医院护士职业倦怠检出率较高,工作倦怠情况不容乐观。适当的激励机制、完善的医院支持系统及丰富的文化生活可以减轻护士职业倦怠。

• 单位
  海口市妇幼保健院; 万宁市人民医院