摘要

<正>江苏省将人才队伍建设摆到养老服务工作突出位置,为构建供给高质量、普惠高水平、享老高品质的“苏适养老”服务体系,全面推进中国式现代化江苏新实践夯实基础、积蓄动能。高位推动,厚植“苏适养老”人才成长沃土。完善政策措施,营造养老服务人才成长良好环境。一是明确政策待遇。出台《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》,完善人才激励系统性制度化安排。