综合医院中医科护士共情能力对其工作满意度的影响

作者：旷鹂; 李征^*; 李慧

来源：中华现代护理杂志, 2019, (32): 4223-4225.

• 护士
• 中医科
• 共情能力
• 工作满意度

目的 探讨中医科护士共情能力对工作满意度的影响,为提高中医科护士共情能力和工作满意度做努力。方法 采用方便抽样的方法,于2018年10月抽取武汉市二级甲等及以上综合医院63名中医科护士进行问卷调查。采用横断面调查法,在各调查医院护理部的协助下发放问卷。调查工具包括一般资料问卷、人际反应指针量表(IRI-C)和明尼苏达满意度量表。结果 三级医院中医科护士的共情能力得分高于二级医院中医科护士,有正式编制的中医科护士共情能力得分高于合同护士,差异均有统计学意义(P<0.05)。中医科护士的工作满意度与IRI-C总分及观点取代、同情关怀、幻想力3个维度得分呈正相关(P<0.05),与身心忧虑维度得分无相关性(P>0.05)。结论 综合医院中医科护士共情能力与工作满意度具有相关性,故提高中医科护士的共情能力,可以更好地提升中医科护士的工作满意度。

• 单位
  华中科技大学同济医学院附属协和医院