越南中资制造企业核心员工满意度影响因素研究

作者：邓玉燕; 付艳飞

来源：江苏商论, 2023, (04): 36-46.

DOI：10.13395/j.cnki.issn.1009-0061.2023.04.015

• 核心员工
• 工作满意度
• 越南中资制造企业

本文以越南中资制造企业核心员工为研究对象，采用工作要素评价法对外资企业核心员工的工作满意度进行分析。研究表明工作本身、工作回报、工作环境、工作关系及公司经营管理均会正向影响核心员工的工作满意度。此外，核心员工的个人统计特征亦会影响工作满意度，并基于此调查结果对提高核心员工的工作满意度提出建议。