我国城镇职工工作经验回报的长期演变——基于CHIP1988-2013的分析

作者：韩雷^*; 彭思倩

来源：经济评论, 2022, (03): 91-109.

DOI：10.19361/j.er.2022.03.06

• 工作经验回报
• 人力资本
• 工资增长

本文利用中国家庭收入调查中五轮城镇住户调查数据，通过测度我国城镇职工的工作经验-工资曲线，考察了工作经验回报的长期演变。研究发现，1988—2013年我国工作经验回报发生了结构性转变，职业生涯后期工作经验回报逐年下降，工作经验-工资曲线从“单一上升”型转变为“倒U”型。不同群体的工作经验回报存在较大差异，具备高学历、就职国有部门、从事高等服务业，或是男性的劳动群体拥有更高的工作经验回报，而低学历、就职非国有部门、从事初等服务业，或为女性的劳动群体工作经验回报相对较低。本文较为系统地考察了工作经验回报的整体水平、长期变化及结构差异，有助于明确我国城镇劳动者的工资变化路径，把握工作经验回报的长期演变规律，以及理解不同劳动群体收入差距的形成。