近几年来,随着企业文化建设的加强和企业传播的需要,企业内刊不断涌现,其影响力日益提高,被誉为"企业文化新军"。企业内刊的快速发展势头已经引起很多相关人士的重视,但在对其进行系统研究方面,明显存在滞后现象,尤其是学界对其关注远远不够。本文试图通过对当前内刊焦点问题的归纳,希望能引起学界人士的重视,对内刊研究给与充分关注,为内刊的健康发展提供理论支持。
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