高素质的人才队伍是实现党的十九大提出的加快推进"两个一百年"奋斗目标的重要保障。要在实践中加强改进选人用人工件,必须准确理解把握习近平选人用人观。以"历史传承、实践探索、创新构建"为逻辑理路,深入探知其历史渊源,梳理其历史脉络,勾画其历史图景。从选贤任能的导向、五湖四海的原则、德才兼备的标准、政治素质过硬的旨归等方面阐明其丰富内涵。习近平选人用人观的价值导向体现在干部的选拔任用、教育培训和管理监督等方面的具体实践中。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
