海尔集团组织变革策略分析

作者：李芳; 蔡红晖

来源：石油化工管理干部学院学报, 2015, 17(02): 70-73.

• 组织行为理论
• 海尔集团
• 组织变革

企业只有适应时代的要求,不断变革才能获得生存和发展。本文以海尔集团为例,运用组织行为学的理论,从调整组织战略、完善组织结构、提高人力资源水平、营造积极互动文化氛围四个方面,探求了组织变革的实施策略。

• 单位
  华中科技大学同济医学院附属同济医院