摘要

随着国企改革的不断深化,越来越多的创投类和科技类国企将跟投纳入企业中长期激励手段,纷纷开展项目跟投。本文分析国有企业项目跟投存在的问题,指出跟投机制与员工持股的异同,列举海康威视的跟投案例,分析当前跟投机制建设存在的问题,并提出相应建议。