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摘要
随着信息技术的飞速发展,我国各行各业都发生了巨大的变革,许多企业为了提高人力资源管理效率,积极引进大数据对员工绩效进行考核和管理,虽然产生了一定的有利影响,但同时也存在着较多问题亟待解决,基于此,论文对大数据背景下的企业人力资源绩效管理作以深入分析。
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随着信息技术的飞速发展,我国各行各业都发生了巨大的变革,许多企业为了提高人力资源管理效率,积极引进大数据对员工绩效进行考核和管理,虽然产生了一定的有利影响,但同时也存在着较多问题亟待解决,基于此,论文对大数据背景下的企业人力资源绩效管理作以深入分析。
