建立完善容错纠错机制，充分调动干部队伍的积极性、主动性和创造性具有重大的现实意义。针对现行的容错纠错机制存在的理论研究不足、制度规范模糊以及细则尚未健全等问题，本文以海南自贸港建设为例，探索分析如何将完善容错纠错机制融入到我国前所未有的改革中，又将如何激励党员干部在工作中提高创新积极性，使他们敢作为、敢担当。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
