<正>监理制度于1988年首次被建设部确立,现已逐渐成长为工程建设领域中一股不可或缺的力量,随着市场调控的发展,行业协会要求监理企业积极思考转型。本文通过分析理行业当前的人才培养机制现状,进一步阐述建设专业监理人才的痛点和难点,并结合笔者所在企业的变革对监理行业的人才培养管理体系提出一些建设性的思考和探索,旨在提高监理行业的整体综合实力,在转型中稳步前进。