摘要

<正>国有企业是国家实际控制的企业,包括绝对控股企业和相对控股企业,全国国有及国有控股企业主要效益指标保持增长趋势,国有企业经济运行稳中有进。但部分国有企业在发展过程中遇到了隐形的难点问题:国有企业的经济发展与员工能力提升并不匹配,导致国有企业经济发展进步缓慢。由此可见,员工的能力素质与企业发展息息相关,针对国有企业中层管理人员培训方式和转化对策的研究具有实践推广价值。

  • 单位
    国网电力科学研究院武汉南瑞有限责任公司