善用留人措施 扭转驻疆油气田企业年轻员工流失局面

作者：文翔; 张智勇; 谷海峰; 张涛; 王春刚

来源：石油组织人事, 2020, (01): 79-85.

<正>近几年来,中国石油天然气股份有限公司新疆油田分公司(以下简称新疆油田)受多种因素影响,新疆油田员工特别是35岁以下年轻员工(一般管理人员和专业技术人员)流失情况呈不断加剧的趋势,引起新疆油田的高度重视。为稳定年轻员工队伍,新疆油田各基层单位落实责任、协同联动,开展了深入细致地调研分析工作,制定实施了事业留人、待遇留人、感情留人、家庭留人等一系列全方位留人措施,有效扭转了年轻员工流失加剧的被动局面。