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摘要
随着新一轮科技革命和产业变革的不断演化，工业机器人的广泛应用势必对中国现阶段以及未来的劳动力收入分配格局产生深远影响，使性别工资差距呈现新特征。本文首先构建理论模型刻画工业机器人应用通过影响技能工资差距进而影响性别工资差距的经济逻辑；然后利用IFR机器人数据、第二次经济普查微观企业数据测算各城市工业机器人密度，并在匹配微观个体和城市变量的基础上，使用固定效应模型与工具变量法实证考察工业机器人应用对性别工资差距的影响。研究发现，工业机器人应用提高了男女性劳动力的工资水平，且有助于缩小性别工资差距。分样本回归发现，工业机器人应用缩小性别工资差距的作用在初始性别工资差距较高、劳动力技能水平较低、制造业组别中更为明显。本文进一步分析工业机器人应用对宏观收入分配格局的影响，发现工业机器人应用对各省份基尼系数具有显著负向影响，有助于改善省份层面收入分配状况。本文研究不仅对国家引导产业数字化、自动化转型提供政策参考，还对缩小中国性别工资差距、优化收入分配格局提供新的政策启示。
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单位中国科学院大学; 中国科学院科技战略咨询研究院; 中国工商银行
