培育“诚”文化 提升幸福感——对浙江建工集团员工压力与幸福感关系的实证研究

作者：宋杰

来源：建筑, 2018, (21): 46-48.

<正>近年来,建筑企业面临转型升级的重大挑战,员工作为企业最重要的资源,其工作压力问题日趋严重。员工的压力如长期得不到缓解,会对个人和企业带来负面的影响。"倒U曲线"理论指出,只有将压力保持在适中的范围内,才能最有效地激发员工工作热情,提高工作效率,增强员工的幸福感。要从文化心理层次缓解员工的工作压力,使员工在最佳状态下健康、愉悦、高效地工作,就需要打造优秀的企业文化。浙江建工集团在做强做大企业的同时,

• 单位
  浙江省建工集团有限责任公司