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摘要
在我国社会经济新常态背景下,随着国有企业体制改革的持续推进,如何真正为企业减负,推动政企分离有序开展,建立与市场经济发展相适应的现代化制度体系,以此来提高国有企业的竞争实力,是当下亟待解决的重要问题。同时也是推动社会主义基本经济制度健全、完善的核心内容。国有企业作为国民经济的命脉,必须要肩负起应尽的社会职能,为党和国家的发展奠定良好的政治与物质基础。但是受计划经济体制的影响,国有企业制度体系建设滞缓,严重制约了国有企业的可持续发展。基于此,本文立足国有企业,首先分析了制度体系建设中所存在的问题;接着提出了相应的优化策略;最后分析了制度体系建设的流程,以期能够为国有企业改革提供新思路。
