现代大多数中学将教学的重点放在如何提升学校升学率,如何吸引更多生源。而对于人力资源的探究却相对薄弱,尤其对公立学校应更加重视。优秀的师资是保证学校教学质量提升的关键,学校强化对人力资源管理的开发和研究是学校发展的要求,更是时代发展的要求。本文主要分析在中学阶段,人力资源管理的现状,并且探索人力资源开发的措施。
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