摘要

<正>前段时间,持续高温使户外劳动者权益保障的话题持续升温,其中包括外卖骑手、快递小哥等新就业形态劳动者高温保障问题引起社会广泛关注:他们能否享受高温津贴?如何合理降低他们在酷暑天气下的劳动强度?如果在工作中出现中暑能否被认定为工伤而得到赔偿?从现实情况看,这些新就业形态劳动者一旦出现中暑,工伤认定远比我们想象的复杂和困难。问题的主要原因在于新业态劳动者劳动关系认定难,职业性中暑工伤认定举证难。