小微企业作为甘肃经济发展的重要组成部分,在促进甘肃经济增长和社会稳定中都发挥了巨大的作用。然而,作为经济发展中的新生力量,甘肃小微企业的人力资源管理在诸多方面都面临着严峻的挑战。本文针对甘肃小微企业人力资源管理实际存在的问题,结合小微企业的特点,提出了相应的人力资源管理对策,以期促进甘肃小微企业的健康、持续发展。
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