摘要

<正>市场经济不断发展及信息化技术不断创新,既给企业的发展带来非常大的发展机遇,同时也带来了一定的挑战。本文以物业企业的人力资源规划为例,分析其员工的变动对于企业的正常经营、稳定发展的影响,提出解决对策,以期不断提升其适应复杂的市场环境的能力。