当前我国在实施人才强国战略中,人才市场发展逐步进入了法制化阶段,一系列政策法规相继出台。本文选取贵州省、湖南省、山东省和陕西省四省已有的《人力资源市场条例》进行横向比较,从工作机制、人力资源市场建设、人力资源服务机构、求职招聘以及监督管理五方面分析各省条例的异同点,以期为国内的人力资源市场立法工作提供一些借鉴。
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