我国人力资源开发的战略与对策

作者：姚裕群

来源：甘肃社会科学, 2005, (02): 160-162+156.

DOI：10.15891/j.cnki.cn62-1093/c.2005.02.045

• 人力资源开发
• 人才强国战略
• 人力资源数量均衡战略
• 人力资源质量提高战略
• 人力资本投资
• 市场经济观念

本文对我国人力资源开发战略的演变历史进行了描述,分析了人力资源数量均衡战略方面问题,提出人口调节、调动人力资源需求、对教育培训进行规划和应对人力资源老化四项对策,分析了人力资源质量提高战略方面的问题,提出了人力资本投资、促进教育事业合理发展、大力强化职业教育培训和提高人力资源市场观念素质四项对策。

• 单位
  中国人民大学