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摘要
目的：探讨多学科合作培训模式在综合性医院培养老年护理专业人才的应用效果及可行性。方法：应用多学科合作的培训模式对老年护理骨干进行老年护理相关知识及技能培训，釆取临床实践培训和理论培训相结合的方式进行，以汕头市中心医院老年医学科为主、多学科合作和养老机构为辅进行临床实践。结果：培训后，老年护理专业人才的老年护理知识与技能、个案管理能力、考核成绩优良率及老年患者对护理服务满意率均明显高于培训前（P均<0.01）。结论：多学科合作培训模式应用在综合医院能多方位多层次培养老年护理人才，提高老年患者对护理服务的满意率。
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