科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
加强乡村教师队伍建设是助力乡村振兴战略的重要环节，是推动乡村教育高质量发展的重要基础。当前乡村教师队伍中女教师的比例逐年上升，乡村教师性别结构失衡问题日趋突出。这种现象的产生与乡村教师薪酬待遇低、职业性别隔离和传统的社会性别观念有关，可以通过树立职业平等的价值观念、打破传统观念的堡垒，努力提高乡村教师的经济待遇、吸引更多的优秀人才进入乡村教师队伍，提升师范生的性别素养、加大乡村男性教师的储备力量等措施优化乡村教师队伍性别结构。
-
单位教育科学学院; 沈阳师范大学
