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摘要
文章基于社会网络理论、交互创新理论和社会认知动机理论构建的社会网络交互度对企业创新绩效影响的概念模型,并基于对不同地区、不同类型、不同规模企业的475份调查数据,对企业社会网络交互度进行了维度解析,并对企业知识获取和企业创新的内驱力的影响方式进行了分析研究,通过抽样调查的方法,展开企业问卷调查,使用AMOS和PROCESS进行有调节的中介路径分析,得到了以下基本结论:网络结点之间的交互度对企业创新绩效具有正向促进作用;当企业创新内驱力较低时,知识获取的中介效应影响显著,反之,该中介作用被削弱,以期实现从外部和内部动机两个视角解释企业创新绩效的提升差异的研究目的,对企业创新活动的开展和创新绩效提升路径具有一定的指导意义。
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