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科研单位岗位能上能下探索研究
作者:武建云; 刘子瑗
来源:
办公室业务
, 2019, (15): 36.
科研单位
岗位聘任
能上能下
摘要
岗位聘任制是科研单位人事改革中的核心内容,是科研单位吸引人才、挖掘人才的重要法宝。只有看清岗位现状,规范性地实施岗位聘任制,给予岗位能上能下的空间,才能切实推动科研单位人事制度的改革进程。
单位
广西壮族自治区林业科学研究院
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