激励是高校管理工作的核心,然而目前我国高校管理的激励机制尚不够健全,使得教师的工作积极性和创造性未能充分发挥,影响了学校的发展。在高校管理中通过采取一系列有效措施,借鉴和运用经典激励理论的有益成果,对建立健全科学的激励机制具有重要意义。
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