高职院校绩效工资改革创新策略研究

作者：张晓冬

来源：西部皮革, 2021, 43(17): 45-46.

• 高职院校
• 绩效工资
• 改革创新
• 策略

深化高职院校分配制度改革,充分发挥绩效工资的激励导向作用,对于提升学校教职工干事创业热情,促进学校的高质量发展意义重大。本文研究分析了当前高职院校绩效工资实施中存在的问题,并针对性的提出了绩效工资改革创新的策略。

• 单位
  江苏工程职业技术学院