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摘要
随着个人信息保护立法的完善，劳动者个人信息保护制度开始受到更多关注。囿于管理和被管理关系的存在，个人信息保护的相关理念不能完全照搬到劳动者个人信息保护之上。在立法层面，当前对于劳动者个人信息保护的法律体系缺乏系统性，法律解释较为含糊；在司法层面，普通劳动者在诉讼中举证难度过大，难以获取赔偿，存在维权主体单一等问题。未来在劳动者个人信息保护的完善上，可以通过区分不同阶段对用人单位的行为提出不同的义务要求，从而更好地保障劳动者的正当数据权益。
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单位安徽商贸职业技术学院
