当前,我国保险行业迎来了历史性的发展机遇期,但基层保险机构存在专业人才供需矛盾比较突出、新进人员人岗不匹配情况比较严重和专业技术岗位人才整体缺口较大等问题。高职院校通过广泛调研,在认真分析基层保险机构专业技术人员所需具备的能力素质结构的基础上,采取校企联动、定向招生、订单培养、协同育人的保险特色专业办学模式,可以为保险行业提供有效的解决方案。
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