摘要
财政预算与投入是疾控机构持续运行的基础保障;专业技术培训是疾控机构的基本职能之一。对培训项目开展绩效评价是提高培训项目财政支出效益、提升疾病预防控制综合能力、打造高水平人才队伍的重要抓手。本文基于财政支出绩效评价理论框架,采用德尔菲法构建一套反映疾控机构培训特点、内容全面客观的培训项目绩效评价指标体系。在“推进健康中国建设”和“健全公共卫生体系”的背景下,该指标体系能够促进财政支出培训项目绩效管理的规范化和系统化,从而更好地发挥财政资金效益,更加有效地支持疾病预防控制领域现代化建设。
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单位浙江省疾病预防控制中心