人力资源是一种特殊的资本资源,是企业最重要的资产和最富活力与创造力的资本,人力资源的开发与管理在企业战略管理中处核心地位。是“以人为本”的现代企业管理的核心,对于全面深入地推进高校后勤改革具有深刻而深远的现实意义。一、高校后勤系统人力资源开发与管理中存在?