建构公共人力资源激励型组织的路径分析

作者：王安银

来源：兴义民族师范学院学报, 2011, (04): 89-91.

• 人力资源
• 核心理念
• 制度框架 human resource
• core concept
• institutional framework

建构科学合理的具有中国特色的公共人力资源激励型组织,既是一项长期而复杂的系统工程,又是一件关系到组织生存发展的统筹战略。建构公共人力资源激励型组织的路径必须要从国民经济社会发展的全局出发,保证公共部门各项工作性质与人力资源的整体结构相互匹配甚至互利发展的需要。

• 单位
  兴义民族师范学院