<正>编辑,你好:我入职一家设备维修公司时,双方除签订了一份3年期限的劳动合同外,还签了一份社保补偿协议。该协议约定,公司将每月社会保险费用折现为500元支付给我,我自行承担放弃缴纳社保费的相关法律后果。请问,这份协议是否有效?如果我现在以公司未为我缴纳社保费为由辞职,能否要求经济补偿?江传新