管理会计人才能力框架的构建,明确了管理会计人才所需具备的核心能力。然而,要以何种方式来考察这种能力以及用何种途径来培养这种能力,这在我国尚没有明确的标准。本文在借鉴国外先进理念的基础上,结合国内特殊环境实情,充分考虑从业人员具有典型的代表性这一情况,遵循初、中、高层级这一循序渐进的过程,构建起囊括财政部门、企业单位、高等院校等多方联动的多层次管理会计人才能力评价体系。