AB岗工作制,是指设立正岗及顶替岗,避免岗位出现缺失现象的一种顶岗工作方式。AB岗可以解决部分事务性工作,但在责任分配管理上,存在一定局限性。本文以AB岗工作制为基础,结合本单位的具体工作实践,详细阐述了AB岗师带徒工作管理模式。重点分析了在企业开展AB岗师带徒工作的重要意义,介绍了AB岗师带徒工作的具体做法和收到的实际效果,进而提出了在企业加强AB岗师带徒工作的几点建议和思考。
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