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摘要
高职学生表现出的种种不诚信行为已成为就业的最大障碍之一。本文通过阐述高职学生在就业择业中如求职材料弄虚作假、面试过程不诚信、缔约随意、毁约常态化等缺乏诚信的表现,侧重探析高职学院在推动诚信教育,促进就业方面的改进路径:如营造"诚信获益,不诚信损益"的校园文化氛围,加强学生的诚信道德教育和角色观意识,促进学生综合素质的拓展提升,加强职业指导,建立学生诚信档案,学校严把就业推荐和质量跟踪关等。
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高职学生表现出的种种不诚信行为已成为就业的最大障碍之一。本文通过阐述高职学生在就业择业中如求职材料弄虚作假、面试过程不诚信、缔约随意、毁约常态化等缺乏诚信的表现,侧重探析高职学院在推动诚信教育,促进就业方面的改进路径:如营造"诚信获益,不诚信损益"的校园文化氛围,加强学生的诚信道德教育和角色观意识,促进学生综合素质的拓展提升,加强职业指导,建立学生诚信档案,学校严把就业推荐和质量跟踪关等。
