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摘要
近年来,随着高校扩招,大学毕业生队伍越来越大,过度教育或者说教育质量的下降导致大学生就业能力与社会需求出现差异,大学生就业难问题日益突显,如何让大批毕业生顺利就业、服务社会,已成为当下各高校面临的棘手问题,也是理论界研究的热点问题。根据教育部统计,2013年毕业生人数达到699万人,2014年毕业生人数达到727万,2015毕业生人数达到749万,2016年毕业生人数达到765万,2017年毕业生人数近800万。毕业生逐年攀升的数字,对高校就业工作提出了严峻的挑战,经管类大学生就业难问题愈发突出。因此,研究经管类大学生就业胜任力,提高大学生成功就业的机率迫在眉睫。
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