摘要

作为一个企业,人员流动属于正常现象,水往低处流,人往高处走。良禽择木而栖,贤臣择主而事,每个人都希望找到一份满意的工作。但是作为一个公司,频繁的人员流动必然会给公司带来一定的损失,特别是像财务这样的特殊岗位人员。作为一个企业,应该拥有一支稳定的、素质高的财务团队,在企业的健康发展中起到重要作用。本文通过对A公司财务人员流失进行详细的内外部环境分析,并提出相应的对策,希望对A公司有所帮助。