别把评先选优当人情

作者：张维

来源：班组天地, 2020, (11): 15.

<正>一年一度的评先选优原本就是单位和部门的常规动作,5个手指不一样长,年终工作总要分个优劣与美丑。树标杆、争先进,才能激发更多职工向先进看齐,在学习和工作上营造先进更先进、后进赶先进的浓厚氛围。然而,有些单位和部门领导并没把评先选优当回事,而是随心所欲地将先进名额当人情,谁与领导关系走得近,就选他当先进。至于工作成绩、劳动态度、思想品德、担当作为等方面全都不作评价和考核依据。于是,有的职工对年终评先选优根本就不屑一顾,同时,也让先进集体和先进人物的含金量大打折扣。