新经济时代下人力资源经济管理创新分析

作者：杨芳

来源：人才资源开发, 2020, (12): 54-55.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.12.027

<正>随着经济全球化发展,市场竞争越来越激烈,人力资源经济管理的重要性越来越凸显,传统管理模式已无法满足社会经济发展的需求,亟须探索人力资源经济管理创新的途径,以更好地发挥人力资源经济管理的作用,提升企业核心竞争力。文章分析了新经济时代下人力资源经济管理创新的必要性与积极意义,剖析了新经济时代下人力资源经济管理的新要求,并尝试

• 单位
  甘肃第四建设集团有限责任公司