摘要

<正>2023年9月3日,澳大利亚就业及劳资关系部部长托尼·伯克在议会中提出一项立法动议,将雇主故意少支付员工工资的行为确定为刑事犯罪,违法雇主将最高被判处10年监禁和最高780万澳元(约合3643万元人民币)的罚款。该立法动议有望进一步推动澳大利亚劳资关系改革。