<正>企业发展战略是企业长远发展的风向标，而发展战略的制定离不开专业人才队伍的支持。专业人才队伍能够帮助企业处理发展过程中面临的问题，并更好地应对风险，确保企业实现长远稳定的发展。因此，企业应推进发展战略与人才管理的协同发展，制定合理的人才管理机制，以保证人才队伍能够为企业创造价值。
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