摘要

本文基于影响力的视角界定了国有企业领导人员领导力的内涵,分析了国有企业领导人员领导力的主要影响因素,提出了国有企业领导人员的领导力要素,并构建了领导力五力模型,为国有企业领导人员领导力的发展提供方向与参考。