随着经济全球化的深入发展,企业的传统经营模式受到了更大的挑战,企业更加重视战略管理,而企业内部的学习和成长作为实现企业战略管理基础,成为了当今企业管理的主要内容。在新时代经济背景下,围绕战略建立创新型员工培训发展体系,不仅能够提高企业的效益,而且还能够有效地提升企业的市场竞争力。基于此,本文以经济背景为出发点,对企业战略培训发展体系构建进行了研究,以期能够为企业的发展带来支撑。
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